新加坡的工作签证类型主要包括以下三种：

• 就业准证（EP）：适用于高层管理人员、技术专家和专业人士，申请人需具备大学学历或同等学历，并满足最低月薪要求。 

  
  

• 中级技能准证（SP）：适用于中级技能工人，申请人需具备相关技能和工作经验，通常适用于技术工人和服务行业。 

  
  

• 劳务准证（WP）：适用于普通工人，申请门槛较低，适合没有特定技术要求的职位，如厨师、司机和建筑工人等。 

这些签证的申请条件和手续各不相同，适用对象也有所不同。

WP（Work Permit）——基础工作准证，是申请数目最多的，适用于低技能或非熟练岗位外籍员工。有效期一般为 2 年，可续签。 基础技能最长雇佣年限为 14 年； 高级技能最长可达 26 年。这个年限是根据所属的行业和技能等级，所属行业和工人的技能等级（R1代表较高技能；R2则代表基础技能）有所不同。通常工人具备大专或以上学历证书，可以认证为R1的工人，而参加过行业所任何的一些技能提升课程，也可以升级成为R1的工人。

WP具体工作年限：

1、如果是来自中国内地，并从事建筑业、加工业、海事造船业工作的WP持有者，R2初级工人最长工作年限为14年，R1熟练工人最长工作年限为26年。

2、如果是来自中国内地，并从事服务业和制造业的WP持有者，R2初级工人最长工作年限为14年，R1熟练工人最长工作年限为22年。

WP准证的申请年龄

 1、最低年龄为18岁。

 2、最高年龄限制：马来西亚申请准证时最高58岁，非马来西亚人申请准证人最高50岁。所有WP最高工作年龄为60岁。

自去年7月1日起，所有工作准证持有者均可工作至63岁，新申请者的年龄上限从原50-58岁统一提高至61岁。这一调整旨在 “让处于黄金工作年龄的有经验工人继续受聘”，并与本地员工的退休年龄逐步接轨。

具体来看：

1、新申请者年龄：所有非家政类外籍工人的申请年龄上限统一提高至61岁，不再区分国籍（此前马来西亚籍为58岁，其他国家为50岁）。

2、现有持有者延长期限：已持有准证者可续签至63岁，不受原行业年限限制（如建筑业WP原最长26年）。

1、WP准证更新时间在截止日期前的7至12个星期，雇主必须要完成准证更新手续。

2、根据新加坡人力部官网，雇主要解雇WP员工，必须要发出解雇信。要是信中没有列出被解雇的原因，可以向公司的人事部或管理层询问要求说明。在解除雇佣关系后，雇主必须处理并解决所有与工作相关的事项，包括员工的薪水。

3、雇主和员工商讨回国的事宜，决定交通安排，以及在回程中所产生的费用。雇主要为员工购买回国机票（含托运行李），并支付雇员回国途中的所有费用。

4、准证被取消后，前准证持有者必须要在两个星期内离境。