留学生在韩国就业新方向，韩国重启外籍专业人力引进项目

近日，韩国政府计划恢复支援持大学本科以上学历外籍劳动者在韩国中、小企业就业的项目，此前该项目在韩国境内曾引发“抢本国人饭碗”的批评而被搁置，而近几年因中、小企业“用人荒”的棘手问题难寻突破，韩国政府决定重启这一项目。此举旨在从今年下半年开始，积极征集有招聘外籍专业人才意向的企业，提供所需的人力资源。

外籍人力就业领域将不再局限于单纯劳动力或脏、累、险的“3D”行业（Difficult，Dirty，Dangerous），将扩大至需要专业知识和相关技术的工作领域。

该项目自2001年启动，致力于帮助有需求的企业引进并安排具备专业知识和技能的外籍人才。通过此项目，入选的企业将获得政府的多项实质性支援，包括但不限于外籍劳动者来韩的通行费、住宿费及部分工资补贴等。

2016年因部分反对意见而暂停，随着时代的发展和国内、外形势的变化，韩国政府重新审视并决定重启该项目，以更好地适应全球化趋势，促进国际人才交流，同时也为韩国的中、小企业提供更多样化的人力资源支持，推动其健康、持续发展。

随着韩国文化影响力的扩大，来韩国留学的外国人数急剧增长，自2013年的8.5万人增至2022年的16.6万人，2027年预计将突破30万人。

中小风险企业部负责人称，留学生希望留在在韩国就业的人数多，但获取企业信息的渠道有限，若解决这一难题能一定程度上填补企业用工荒。
首都圈以外的地方高校为吸引留学生出台一系列利好政策。四月份，忠清北道地区多所高校负责人到访乌兹比克斯坦，与乌兹别克斯坦高校签署交流协议，吸引留学生来韩。专家称，政府、企业、地方自治团体以及高校需要分工合作，共同努力，为优秀留学生在韩国就业提供援助，同时缓解韩国企业在人力资源面临的困难。

对于计划前往韩国留学的同学们来说，这一项目的重启无疑是一个难得的机遇。在韩国留学期间，不仅可以接受到优质的教育资源，更可以深入了解韩国的文化和社会，为将来的职业发展打下坚实的基础。同时，通过参与这一项目，留学生们还有机会获得与韩国企业直接接触的机会，为未来的就业和创业积累宝贵的经验。