日本最低时薪将迎来提升调整

日本厚生劳动省所属的咨询机构"中央最低工资审议会"将于7月11日启动2025年度日本最低工资（时薪）修订、调整的审议工作，这也是石破茂首相提出"20年代实现日本全国平均时薪1500日元"目标后的首次修订审议，本次审议的首次修订结果将于8月上旬公布。

根据《最低工资法》，中央审议会需基于三项核心指标来确定调整幅度：劳动者的生计费用、全国整体的工资水平、企业的支付能力。

2025年7月3日，根据日本最大工会组织“连合”公布日本的薪资市场变化，全日本平均工资上涨5.25%，创1991年以来34年的最高纪录！

目前日本国内最低时薪平均为1055円，东京都最高，为1163円，秋田县为951円，居末尾。为实现2030年前提升时薪1500円的长期目标，意味着在未来五年中，日本最低时薪每年需按7%的速度提升，力度非常大，这不仅是金额的变化，更密切牵动着经济与社会结构调整。

近几年，赴日工作、留学的朋友日益增多，如何在不影响工作和学习的前提下，提高工资收入、减轻生活压力，始终使我们经常探讨的话题。

日本时薪上涨代表的是制度更加完善、薪资更有保障，这是赴日工作、留学的利好消息。但请各位务必牢记合规、合法的进行就职活动，不要因急需现金选择打黑工或留学申请的资格外活动许可，超工时违规（申请资格外活动许可，每周工作时长不能超过28小时。寒、暑假可每日8小时）。

明治安田研究所经济学家前田和孝先生指出，1500日元目标虽具有象征意义，但仍需循序渐进推进。若脱离经济基本面的支撑，过快调整可能影响中小企业的就业稳定性。如何在‘确保劳动者生活’与‘保障企业可持续发展’之间取得平衡，是日本最低工资制度未来改革的关键所在。

所以在文章结尾，青岛环太经济合作有限公司有必要提醒各位即将赴日和已经赴日的朋友们，虽然赴日就业和留学打工可以缓解经济压力，但是，各位都是不远千里赴日，课业才是重中之重。切勿因打工兼职而耽误学业，同时也要注意劳逸结合，避免身体超负荷运转，日本打工并非"躺赚"，警惕"高时薪包就业"陷阱。